توازن القوة البشرية لنجاح الاعمال

  توازن القوة البشرية لنجاح الاعمال

عن الأستاذ الدكتور هوبرت رامبرساد

عن الأستاذ الدكتور هوبرت رامبرساد البروفيسور هوبرت رامبرساد ، دكتوراه ، ماجستير ، بكالوريوس ، هو جنسيته الوطنية هولندي مقيم في الولايات المتحدة الأمريكية ، وهو مستشار محايد وموثوق به إدارة بالشركات العائلية ، و شخصية رائدة دولية في إعادة الهيكلة المستدامة والحكم الرشيد و القيادة ، وإدارة الأداء البشري و إدارة التغيير . هومدرب رقم 1 في أمريكا في تدريب المتكامل وقابل للقياس والتنمية المستدامة للأعمال. وهو حاصل على درجة الدكتوراه . في الهندسة الصناعية و الإدارة، و ماجستير . في الأتمتة الصناعية ، و البكالوريوس . في الهندسة الميكانيكية من الجامعات الرائدة المعتمدة في هولندا. هو الرئيس التنفيذي لشركة TPS انترناشيونال و رئيس كلية إدارة الأعمال للأمريكيتين في ولاية فلوريدا ، الولايات المتحدة الأمريكية ، ومؤلف بارز من 15 كتابا . وهو أيضا مؤلف الكتب الأكثر مبيعا الدولية ” بطاقة الأداء للنقاط الإجمالية ،إعادة تعريف الإدارة لتحقيق الأداء مع النزاهة ” ، ” بطاقة الأداء المتوازن الشخصية ؛ الطريق إلى السعادة الفردية، النزاهة الشخصية و الفعالية التنظيمية ” ، ” TPS-نظرية الحيود السداسية ستة سيغما ؛ الربط القوة العاملة بستة سيغما – مخطط جديد ل إنشاء شركات عالية الأداء ” ، ” حجية العلامات التجارية الشخصية: خطة جديدة لبناء العلامة التجارية الخاصة بك و التوفيق “كن الرئيس التنفيذي ل حياتك”: الطريقة المعتمدة لأبراز العلامة التجارية الخاصة بك ” ، ” إدارة الجودة الشاملة ” ، ” إدارة الجودة الشاملة : دليل التنفيذي عن التطوير المستمر ” ، و” حجج تحكمية ” ، والتي تم نشرها في 20 لغة في 100 بلد (اليابان، الصين ، الولايات المتحدة الأمريكية ، روسيا ، ألمانيا، فرنسا ، البرازيل ، الخ ) . وقد أيد كتبه منDSC_0095 قبل أساتذة الرائدة المرموقة في مدرسة هارفارد للأعمال ، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا و مدرسة ييل للإدارة . لقد كتب مقدمة كتابه الأخير ” حجج تحكمية ” من قبل سعادة الدكتور فهد المبارك ، محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي ، و معالي رشيد محمد المعراج، محافظ مصرف البحرين المركزي .

الدكتور هوبرت رامبرساد لديه أيضا في مجلة فورتشن و بيزنيس كان أستاذ عضو ضيف في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا سلون المرموقة في أمريكا . لديه أكثر من 25 عاما من الخبرة في التحول التنظيمي وإعادة الهيكلة ، وعملية إعادة هندسة الأعمال ، والتدريب الشركات العائلية الرائدة للمشاريع المعقدة لإدارة التغيير . حضر في جميعTPS_Riyadh_26112006_2 أنحاء العالم على هذه المواضيع للمنظمات الرائدة مثل نوكيا، فيليبس للإلكترونيات ، لوسنت التكنولوجيا، بنك بنك ابنامرو ، شركة شل للنفط ، كوكا كولا ، تويوتا ، سابك ، البنك الإسلامي للتنمية ، الهيئة العامة للاستثمار ، شركة الاتصالات السعودية ، شركة السلام للطائرات عالم دبي. الدكتور هوبرت رامبرساد هو أيضا عضو في المجلس الاستشاري مارشال غولدسميث المرموقة الفكر القيادي في الولايات المتحدة الأمريكية و واحدة من 35 قادة الفكر حاليا في الولايات المتحدة الأمريكية في مجال تنمية المهارات القيادية و إدارة الأداء الإنساني . وهو أيضا أستاذ في جامعة جنوب الاورال الدولة في روسيا. حصل على أعلى وسام الشرف من الجيش البرازيلي و اعتراف من باراك أوباما. وجاري أيضا استخدام برامجه الفريدة و مبتكرة لإدارة من قبل شركة فورد للسيارات ، جيش الولايات المتحدة و القوات الجوية الأمريكية .

أجرى الدكتورهوبرت رامبرساد أيضا حلقات دراسية ناجحة لكبار المسؤولين التنفيذيين في البحرين، و طلاب video logoماجستير إدارة الأعمال في جامعة الفيصل، الخ

 يرجى الدخول على الإنترنت لمشاهدة http://youtu.be/hLV063VxBuM 1 ساعة مقابلة الدكتور هوبرت رامبرساد لدى قناة التلفزيون السعودي 2: “رحلة نحو التميز المستدام”

حول عملنا ونحن ننصح ، وندرب الأفراد والمنظمات بشأن الأداء البشري ، وإدارة التغيير ، والقيادة ، وتنظم المشاريع ، وحوكمة الشركات ، وإدارة سلسلة التوريد ، والابتكار وإعادة الهيكلة بطريقة منتجة . هدفنا هو رفع النتائج للأفراد والمنظمات على مستوى أعلى. لدينا برنامج انطلاقة فريدة من نوعها الدولية المعترف بها أن يزيد من سرعة ، ويقلل من النفايات، و يحفز القوى العاملة ، يرضي الزبائن ، و يرفع الأرباح بطريقة قابلة للقياس ، أصيلة وشاملة. انها طريقة مبتكرة ، الشاملة وقابلة للقياس و حجية لإنشاء المستدامة عالية الأداء . ويبدأ مع القيم الشخصية، و السلامة الشخصية، و معرفة الذات والتعلم الذاتي وتغير الشخصية. لأن : ” في سورة الرعد: إِنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنفُسِهِمْ[الرعد:11] ” – آل القرآن الكريم ،. نتذكر أيضاو ما قال النبي محمد ، صلي الله عليه وسلم : ” تعلم ل تعرف نفسك ” . بسبب هذا علينا أن ننجز نتائج عالية من خلال الحكم الحججية فريدة من نوعها، بطاقة الأداء الإجمالية للنقاط ، بطاقة الأداء المتوازن الشخصية ، حجية الشخصية و الشركات العلامات التجارية ، و نظام TPS- ستة سيغما . لهذا الغرض لدينا فريق متعدد التخصصات من نحو 50 من كبار الاستشاريين في مجال الإدارة من ذوي المهارات العالية من الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا (MBA / دكتوراه في إدارة سلسلة التوريد والنقل والإمداد ، إدارة التغيير ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة الجودة ، الإدارة الإستراتيجية و إدارة الأداء000037 ) . لدينا استشاريين والمدربين ، و المدربين التنفيذيين يتمييزون من خلال خبراتهم ، والإبداع ، والكفاءة المهنية ، والعاطفة، والنزاهة. هم الميسرين الذين يعرفون كيفية خفض التكاليف ، وتعزيز إنتاجية القوى العاملة وتحسين القدرة التنافسية للمؤسسة الخاصة بك. هم من الّين يحلون المشاكل الموسمية ،و يساعدونك جنبا إلى جنب معكم للتنفيذ يافكارهم المبدعة ، ، و مساعدتك في التنفيذ الناجح . خبرائنا معرفة كيفية إنشاء الالتزام ، والثقة، والملكية داخل المؤسسة. لدينا أيضا خبراء السعودية المحلية في فريقنا يقوم على ” تدريب المدربين” و ” تدريب المدرب ” برنامجنا. نتيجة التنفيذ للطرق لدينا هي ثقافة عالية الأداء ، مما يسمح للموظفين لتحقيق كامل إمكانياتهم والمساهمة بشكل خلاق، في حين أن الفوائد المنظمة من زيادة الربحية ، والحصة السوقية ، ورضا العملاء . ولكن عن إعادة هيكلة و إعادة هندسة فعاله و خفض التكاليف وتعزيز الإنتاجية . ما يجعلنا فريدين من نوعنا، خاصين و مختلفين عن الآخرين في هذا المجاله لأن النظام لدينا هو : كلي ، أصيل ، قابل للقياس ، وبالتالي المستديم . ونحن نضمن النتائج !

الموظفين اولا ثم العملاء و بعد ذالك الشركاء:

لن تستطيع ان نرضي عملائك إذا لم تستطيع ارضاء الموظفين و لن تستطيع ارضاء الشركاء إذا لم تراضي العملاء.

دراسة اجريت بمدرسة بهارورد التجارية بان الشركات التي تركز على موظفيها تنموا 4 اضعاف و ينموا فيها التوظيف 8 اضعاف الشركات التي فقط تفكر في زيادة المال للشركاء. Outcomes When Implementing

الحلول الأستشارية موضحة بالصورة سترفع رضى الموظفين الى 40%

و رضى العملاء الى 20%

العمل أكثر ذكاء وموجهة نحو تحقيق النتائج

تحسين تشجيع الصبر والضبط الثقة بالنفس و اخلاقيات تجارية

تحول الى منظمة تعليمية حقيقية و و اعلى درجة الابتكارات

20% زيادة في انتاجبة القوة العاملة

20% تكالبف اقل للعمليات

 انشطتنا هي

تدريب TPS نحن نقدم الحكم الحجية، وحوكمة الشركات، وإدارة الأداء، وإدارة المواهب، والعلامات التجارية و-ستة سيغما ، وبرامج التدريب وورش العمل لدعم أنشطتنا الأساسية.

الاستشارات نقدم المشورة وتنفيذ الحلول لمعاملات إدارية معقدة على أساس انظمة الفريدة من نوعها حجية الحكم ذات الصلة إجمالي بطاقة تقييم الأداء، بطاقة تقييم الأداء المتوازن الشخصية، TPS-ستة سيغما ، والمفاهيم الشخصية والعلامات التجارية للشركات. تغيير الشخصية والتنظيمية المستدامة وإعادة هندسة الأعمال تلعب دورا هاما و رئيسيا.photo Prince

تدريب نحن ندرب المديرين التنفيذيين لتطوير وفعالية القيادة الشخصية ، استنادا لدينا مفهوم التدريب اختراق الشخصية. نساعدهم على أن تكون أكثر استباقية، وأكثر ذاتية واعية، والعمل الموجه وأكثر ذكاء. ويركز هذا البرنامج على القادة الذين يرغبون في تطوير القيادة الشخصية وفعاليتها؛ تحسين أداء الموظفين؛ تعزيز مشاركة الموظفين؛ تمكين موظفيها وأعضاء الفريق؛ خلق الثقة ومنظمة التعلم الحقيقي؛ زيادة المسؤولية الذاتية الموظف وقوة العمل سعيدة؛ وفي نهاية المطاف، وتعزيز الفعالية التنظيمية المستدامة.

نحن نحول الشركات القائمة على خدماتنا من خلال توجيههم من خلال عملية التحسين بأكمله، من البداية إلى النهاية، مع الدعم التقني الشامل. أولا، وتقييم الأهداف التجارية الاستراتيجية لعملائنا وفهم بنيتها التنظيمية والثقافة. ثم، نحن نخصص برنامج تحسين يركز على الأولويات لضمانات التجارية والمالية نجاحها بعد تقييم نخصص نحن تماما خدماتنا لزيادة الإنتاجية وتلبية احتياجات العملاء.

برامجنا التدريبية مصممة خصيصا لدينا على أساس الفريد والمبتكر للكتب الأكثر مبيعا للدكتور رامبرساد نشرت في العديد من اللغات والبلدان

حوكمة الشركات المستدامة يبدأ حوكمة الشركات المستدامة مع تنمية القيادة الأخلاقية، على أساس التأمل الذاتي وتضمين القيم الشخصية في ذهن الرئيس، الرئيس، الرئيس التنفيذي، المدير المالي والمديرين والموظفين، وتدريب لهم على التفكير في هذه القيم بصدق وبشكل مستمر. هذه هي وسيلة للحياة وجهد مستمر، وليس مشروعا لمرة واحدة.figure 3 بهذه الطريقة حوكمة الشركات جيدة وسوف تكون مستدامة وتتسم بالثقة والمصداقية، والشفافية، والصدق، والمسؤولية، وعملية التعلم المستمر، جزءا لا يتجزأ من ثقافة أخلاقية عالية الأداء. وهذا التحول الثقافي يكون لها أثر إيجابي في المجتمع.

مقدمة من سعادة الدكتور فهد المبارك، محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي يتناول هذا الكتاب الممتاز إخفاقاتphoto Governor أخلاقية كارثية في كثير من السنوات القليلة الماضية للشركات، بما في ذلك البنوك. نحن بحاجة إلى نهج إنساني واستدامة لحوكمة الشركات التي تضع المزيد من التركيز على السلامة الشخصية. القدرة على النظر في نفسه بصدق وصراحة هي المهارة الأقوى والأكثر أهمية في الحكم الأفراد والشركات “. الحوكمة الجيدة للشركات هو كل شيء عن الأمانة الفكرية والقيم الأخلاقية والالتزام مع مجموعة ذات الصلة من القواعد والأنظمة. الكتاب يأخذ القارئ في التفاصيل من خلال كيفية تنظيم بوضوح حوكمة الشركات بشكل فعال وبطريقة مستدامة. ينبغي أن يطلب من هذا الكتاب المهم القراءة للقادة، والإدارة العليا والعاملين في البنوك والمؤسسات المالية الأخرى على مستوى العالم.

tps-book-us بطاقة الشاملة لتقييم الأداء (إدارة التغيير) TPS (بطاقة الشاملة لتقييم الأداء) هو “الداخل الى الخارج” النهج الذي يستخدم جوهر الهوية الفردية كنقطة انطلاق لتحقيق التغيير التنظيمي المستديم، والسماح للمحاذاة الكمال من طموحات الأفراد والشركات. باستخدام TPS، وسوف تخلق بيئة متوازنة وخالية من الخوف ، والولاء، والعمل الذكي وتصبح سلوكيات الموظف لا يتجزأ مما أدى إلى نجاح الشخصية والتنظيمية. TPS يعظم التنمية الشخصية والقدرات الفردية من أجل تحقيق أداء المنظومة.

 بطاقة تقييم الأداء الذاتي ( تطوير الفعالية الشخصية ) يمكنك تحسين فعالية الشخصية واكتشاف دوافع اللاوعي الخاص بك ، والتعامل مع الصراعات الداخلية بطريقة أفضل ، وخلق طاقة إيجابية ، والتفكير والتصرف على نحو أكثر فعالية وتوسيع حدود أدائك علىبإستخدام بطافتنا بطاقة تقييم الأداء الذاتي. في السنوات الأخيرة، قمنا تطبيق هذا النظام الجديد في العديد من الشركات في العديد من البلدان ، و لقد لوحظ أن تنفيذpbsc book خطوة بخطوة طريقة بطاقة تقييم الأداء الذاتي PBSC النتائج إلى زيادة في السعادة الفردية ، والوعي ، والتعلم الذاتي والإبداع، في العمل وكذلك كما في الحياة بشكل عام. باستخدام طريقة PBSC بطاقة تقييم الأداء الذاتي ، فإنه من السهل لتحقيق إدارة فعالة و تدريب نفسك والآخرين . أنه يؤدي إلى التطوير المستمر و استخدام مواهبهم ، و زيادة الوعي الفرد للمسؤوليات و الانضباط الذاتي ، وتنمية السلوكيات الأخلاقية. هذا النهج الفريد يختلف جوهريا عن التدريب الشخصي التقليدي وأساليب بطاقات الأداء ” . ان يجلب عملية تعلم ملهمة و الوعي الذاتي الذي يمكن قياسه ، بشكل ملموس و بشكل روتيني يحسن فعالية الشخصية ، و يعزز التوازن بين العمل / الحياة.

العلامة التجارية الشخصية الأصيلة ونحن نقدم أيضا صيغة متقدمة مخترقة لبناء وتنفيذ وصيانة وزراعة أصيلة ومتميزة وذات الصلة، وتذكر العلامة التجارية الشخصية، التي تشكل مفتاح النجاح الدائم للشخصية التجارية. مخطط العلامة التجارية الشخصية الجديد ينطوي على رحلة منتظمة ومتكاملة نحو الوعي الذاتي، والسعادة، و نجاح التسويق المستديم. إذا وصفت نفسك في هذا الطريق الكلي، سوف تجذب تلقائيا النجاح وكذلك الشعب والفرص التي هي مثتاليا بالنسبة لك. سيكون لدينا نهج العلامة التجارية الشخصية العضوية والشاملة والأصيلة تساعدك على فتحus-edition_pb قدراتك وبناء الصورة الذاتية التي سوف تريد المشروع في كل ما تفعله. والعلامة التجارية التي هي في وئام مع أحلامك، وغرض الحياة، والقيم، والعاطفية، والكفاءات، التفرد، العبقرية، والتخصص، والخصائص، والأشياء التي تحب القيام به.

 العلامة التجارية القيادية الشخصية؛ كن الرئيس التنفيذي لحياتك العلامة التجارية القيادية الشخصية هي التوجه الاستراتيجي خلف الناس الأكثر نجاحا في العالم. وبالتالي فإنه من المهم أن تكون العلامة التجارية الخاصة بك وتصبح الرئيس التنفيذي لحياتك. كل شخص لديه شخصية العلامة التجارية ولكن معظم الناس لا يدركون هذا ، ولإدارة هذه الاستراتيجية ، على الدوام، و على نحو فعال. يجب السيطرة على العلامة التجارية الخاصة بك و يرسل رسالة وتؤثر على كيف يرى الآخرون لك. مع العلامة التجارية الشخصية الأصيلة ، ويمكن أقوى الخصائص الخاصة بك، سمات ، والقيم فصل لكم من الحشد. دون ذلك، كنت تبدو وكأنها مجرد أي شخص آخر . عن طريق ورشة العمل هذه فريدة من نوعها ، ونحن نقدم لكم صيغة اختراق المتقدمة و مخططا جديدا لبناء وتنفيذ و زراعة و العلامة التجارية الشخصية الأصيلة والمتميزة و القوية ، والتي تشكل مفتاح النجاح الدائم للشخصية. بناء العلامة التجارية الشخصية الحجية هو عملية تطورية و العضوية و رحلة نحو حياة ناجحة . العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك ينبغي أن تظهر من يحثك عن هويتك ومعنى في الحياة ، وأنها على وشك الحصول على وضوح جدا على ما تريد، و تحديد ذلك في عقلكم ، ويعطيها كل ما تبذلونه من الطاقة الإيجابية ، تفعل ما تحب و تطوير نفسك باستمرار. ورشة العمل هذه توفر لك إطارا شاملا وكاملا العلامات التجارية التي من شأنها أن تساعدك على خلق هوية العلامة التجارية الشخصية القوية ، وأصيلة، وتنسى أن يبني صورة موثوق بها لنفسك ، وسوف تساعدك على إثراء علاقاتك مع الآخرين ، والسيطرة على نفسك ، وفتح قدراتك ، تطوير احترام الذات، وخلق التوازن بين العمل و الحياة. عن طريق مواءمة العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك مع نفسك سوف أيضا تنشاء أساس الثقة المستقر لديك ، والمصداقية، و الكاريزما الشخصية. عن طريق مواءمة العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك مع العلامة التجارية للشركات الخاصة بك وسوف تخلق قوة عاملة متحمسة وسعيدة ( مشاركة الموظفين ) . ورشة العمل هذه هي تجربة من شأنها أن تعزز جوهر العلامة التجارية الخاصة بك للقيادة الشخصية . وتهدف هذه البرامج نحو المديرين التنفيذيين والمهنيين الذين يرغبون في تمييز أنفسهم ، يحددونه لانفسهم بغض النظر عن الآخرين ، وضع نفسهم بقوة في ما يتعلق المنافسين، و be the CEO of your life coverبناء المصداقية و سمعة راسخة بطريقة مستدامة . سوف تتعلم كيفية بناء و زراعة أصيلة للعلامة التجارية القيادية الشخصية ، وكيفية بناء سمعة قوية على أن تتماشى مع أحلامك ، و كيفية إدارة الأعمال التجارية القائمة على نفسك و على نحو فعال على سجل النتائج المتوازن الشخصي

العلامات التجارية للشركات وقد ثبت لدينا نهج العلامات التجارية في الممارسة العملية لتحقيق نتائج مستدامة، وليس فقط للأفراد ولكن أيضا بالنسبة للشركات. عن طريق مواءمة ومزامنة موظفيك الحجية العلامة التجارية الشخصية مع العلامة التجارية الخاصة بالشركة او الشركات، يمكنك تحقيق “الأنسب” بين الموظف الخاص والشركات الخاصة بك. وهذا النهج خلق قوة عاملة انخراطا للغاية وسعيدة وسوف نبني أساسا قويا للسلام والاستقرار التي تقوم عليها الإبداع والنمو ويمكن أن تزدهر. والحياة داخل المؤسسة ستصبح تجربة أكثر انسجاما. يتوفر لدينا مفهوم العلامات التجارية للشركات بخطة جديدة لصياغة وتنفيذ وزراعة مستدامة وقوية، وأصيلة العلامة التجارية للشركات.

إدارة الجودة الشاملة العولمة قد غيرت الطريقة عملائنا إجراء الأعمال التجارية . لا تترك بيئة اليوم التنافسية مجالtqm tatatqm springer للخطأ. هذا هو السبب أصبحت إدارة الجودة الشاملة (TQM ) جزء من ثقافتنا . بل هو وسيلة للحياة منضبطة داخل المنظومة بأكملها حيث انها عملية مستمرة وتحسين ذات المركزية. ويؤكد هذا المفهوم تغطية المنظومة بأكملها من أجل تلبية احتياجات العملاء بشكل مستمر. هي رحلة مثيرة لاكتشاف الذات ، والعمل ، وتحسين ، والتغيير. و هذه الورشة التي ستستمر 3 أيام دليل لكم على تلك الرحلة التي لا تنتهي . من خلال العمل بشكل منهجي و روتيني وفقا لفلسفة إدارة الجودة الشاملة في كل ما تفعلونه داخل مؤسستك ، سوف تكون قادرا على إضافة زيادة القيمة للعملاء الداخليين والخارجيين و باستمرار وفاء بهم . وهذه بالطبع عملية و تفاعلية تساعد المشاركين على فهم هذا المفهوم و تقنيات لإدارة ومراقبة وتحسين الجودة الشاملة و إدارة الجودة الشاملة .

TPS ستة سيغما TPS – ستة سيغما تساعد أي منظومة تعزيز الأداء المالي من خلال تقييم وإدارة وتحسين العمليات التجارية بطريقة متكاملة ويدوية. نعرض لكم كيفية تنفيذ هذه الطريقة والحد من عملية التغيير في كل ما تفعله. عن طريق الحد من التباين، منظمتكم يمكن أن تقلل إلى حد كبير من التكاليف، وتحسين دورة مرات، والأمور tps-lssعلى شكاوى العملاء، وتحسين الخط بشكل كبير للشركات الخاصة بك. وهذا برنامج قوي تزويد المشاركين ثبت TPS- أدوات وتقنيات ستة سيغما، بالإضافة إلى الخبرة العملية لايصال المنظمة تجاه الوضع “الطراز العالمي”. العديد من الشركات في جميع أنحاء العالم واعتماد منهجية ستة سيغما في محاولة رفع الجودة وخفض التكاليف وزيادة خدمة العملاء.

إدارة المواهب محاذاة الكفاءات والمواهب في المؤسسة الخاصة بكم ودائما تحقيق يكسب العلاقة مع المنافع المتبادلة لكل من الفرد والمنظمة باستخدام مفاهيمنا إدارة مبتكرة وفريدة من نوعها المذكورة أعلاه. التنفيذ الناجح لإدارة الكفاءات يوفر أساسا مستقرا لتنظيم التعلم من خلال ربط استراتيجي الاستراتيجية المؤسسية مع رأس المالقوة العاملة البشرية.

تقويم التدريب لاصحاب، من الرئيس والرؤساء والمديرين التنفيذيين يمكن أن يتم تسليم برامجنا فريدة وعملية وتفاعلية في شركة التدريب في مكتبك أو في مكان اختاره لك (على سبيل المثال في دبي) وعلى تواريخ اختيارك. وسوف يتم تفصيل دورات لمؤسستك، ويمكن أن تكون 1-5 أيام. وسوف جميع المشاركين الحصول على شهادة حضور من كلية إدارة الأعمال للأمريكتين في ولاية فلوريدا، الولايات المتحدة الأمريكية. الرسوم لدينا دورات في الشركة تعتمد على الحجم الكلي للتدريب وتحجز على عدد المندوبين لكل دورة. التدريب عالية الجودة يحتاج المدربين جودة عالية. مدربينا خبراء إدارة عاطفي درجة عالية من المهارة والأكثر مبيعا الكتاب، مع ما لا يقل عن 20 عاما من الخبرة في هذا المجال، مع ما لا يقل عن درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الدكتوراه من الجامعات الرائدة المعتمدة في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا، والذين يفهمون الثقافة العربية.

كيفية تعزيز الأداء واستمرارية الشركات العائلية

كيفية إدارة الشركات العائلية بشكل فعال بطريقة مهنية وموجهة نحو نتيجة كيفية خلق مناخ من الثقة والوئام والسلام family businessوالمحبة، والعاطفة، والنزاهة والأداء داخل الشركات العائلية. كيفية نقل قيادة الشركات العائلية من جيل إلى جيل فعال كيفية الوقاية من أزمات متتالية كيفية تمكين الجيل القادم بفاعلية لحمل الأشياء إلى الأمام بنجاح كيفية صياغة ميثاق الأسرة الناجحة التي تحدد رؤية العائلة، والمهمة، القيم الأساسية والأخلاق ومواءمة ذلك مع رؤية الشركات العائلية، والرسالة والقيم الأساسية، وحوكمة الشركات الأخلاق بعد التمديد.

إدارة التغيير التنظيمي الأخلاقي نحو عاليي لأداء فعال كيفية إنشاء و المحافظة على الأداء العالي الفعال و ثقافة الشركات الأخلاقية استنادا إلى القيادة الفعالة

الحكم المعتمدة تزازن الحكم الشخصية مع حوكمة الشركات وانطلاقة جديدة ومستدامة خطة حوكمة الشركات كيفية تهيئة الظروف للحكم المستدامة كيفية خلق ثقافة عالية الأداء التي المختصة بالشخص و أخلاقياته للأعمال التجارية هي وسيلة للحياة كيفية تعزيز الإنتاجية بارتباط الموظف و القوى العاملة كيفية إنشاء الإنسجام المثيل بين شخصية و أهداف الشركة كيفية زيادة الاحتفاظ بحق الموظف كيفية تحسين الأداء الفردي و الشركات التدريب أصيلة القيادة الشخصية استراتيجية عالمية للأداة الفعال للقائد كيف تصبح مدرب القيادة الشخصية الفعالة تنفيذ و إدارة إدارة الجودة الشاملة بنجاح تعلم أحدث تقنيات وأدوات إدارة الجودة الشاملة بطاقات تسجيل الأداء البشري قوة بشرية جديدة العلامات التجارية للشركات كيف لخلق هوية العلامة التجارية للشركات القوية ،معتمدة، وتنسى أن يبني صورة موثوقة لشركتك

تقويم التدريب لمديري المستوى الاوسط والتشغيليين والموظفين يمكن أن يتم تسليم برامجنا فريدة وعملية وتفاعلية في التدريب داخل شركتكم في مكتبك أو في مكان الذي تختارونه لكم وعلى تواريخ اختياركم. وسوف يتم تفصيل دورات لمنظومتكم، ويمكن أن تكون 1-5 أيام أو أسبوع 1 -2 أسابيع. وسوف يحصل جميع المشاركين على شهادة حضور من كلية إدارة الأعمال الأمريكيتين في ولاية فلوريدا، الولايات المتحدة الأمريكية.

30 برامج التدريبية الداخلية للشركات للأفراد المدراء التشغيليين والموظفين
. تطوير القيادة التنفيذية إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب الفعالة التدريب على القيادة
. مهارات القيادة للمدراء والمشرفين تقييم الأداء الفعال و تحفيز والتقييم . اصبح مدرب شخصي معتمد
كيفية تعزيز الأداء واستمرارية الشركات العائلية العمل الجماعي الفعال إدارة التغيير؛ إدارة التغيير التنظيمي بفعالية عالية الأداء
الحكم حجية؛ حوكمة الشركات المستدامة كيفية عقد اجتماعات فعالة تعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجية القوى العاملة
إدارة التكاليف بشكل فعال إدارة الوقت تسويق وسائل الاعلام الاجتماعية
إدارة المبيعات الفعالة الإبداعية حل المشاكل وصنع القرار العلامات التجارية للشركات
إدارة التسويق الفعال تنمية مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين الفعالة تنفيذ وإدارة إدارة الجودة الشاملة بنجاح؛ عملية التحسين المستمر
التميز في خدمة العملاء التخطيط الاستراتيجي الفعال تنفيذ وإدارة ستة سيغما العجاف بنجاح
إدارة المشاريع الفعالة إدارة الأداء؛ بطاقة الأداء أداء الإنسان ستة سيغما العجاف الحزام الأخضر، الحزام الأسود، وماجستير الحزام الأسود شهادة الإنسان
إدارة الناس القيادة العلامات التجارية الشخصية تطوير القيادة الريادية الإناث
تفاصيل التدريب على حدا
التدريب دراسة الاهداف العناوين المغطاه للتدريب
تطوير القيادة التنفيذية وهذا التدريب تفاعلي يساعدك على تطوير وزراعة مهارات القيادة الخاصة بك والتغلب على نقاط الضعف. عليك بناء الثقة، ومصدر إلهام الالتزام، وقهر التحديات، وإقناع الآخرين لارتكاب لأفكارك، ومصدر إلهام أداء أعلى من فريقك، وتجنب العثرات في طريقك صعودا وتصبح زعيم أصيل والبصيرة. بناء نمط القيادة التنفيذية التي تخلق الثقة، وتحدد رؤية واضحة وأدلة فريقك بأكمله نحو مزيد من الأداء والأرباح. اكتساب نظرة ثاقبة مهارات القيادة التنفيذية الرئيسية والتقنيات التي تحتاجها لإنشاء استراتيجية ناجحة. استكشاف المفاهيم الأساسية للقيادة التنفيذية • نموذج من القيادة التنفيذية الفعالة • تحديد متطلبات القيادة التنفيذية للقرن 21 • تحديد خطة التنمية القيادة التنفيذية الخاصة بك • كيفية محاذاة الرؤية الشخصية مع الرؤية التنظيمية الخاصة بك • تطوير أسلوب القيادة الخاص بك للحصول الالتزام من موظفيك • مطابقة أسلوب القيادة لاحتياجات التنموية موظفيك، الخ
مهارات القيادة للمدراء والمشرفين في هذا التدريب التفاعلي للمشرفين وتطوير مهاراتهم القيادية لمواكبة التطور أدوار ومسؤوليات الإدارة. تطوير الفعالية الشخصية وتمكين موظفيك. • أصبح مدرب فعال • تطوير المهارات الشخصية التي تساعد على تطوير العمل الجماعي وتعزيز أداء الفريق. • أصبح أكثر فعالية في التأثير على الآخرين. • إنجاز الأهداف. • المناقشات الأداء التي تؤدي إلى عقد السلوك المتغيرة وزيادة الإنتاجية. كيفية تطوير الفعالية الشخصية • كيفية تمكين موظفيك • كيفية بناء المصداقية والثقة • تطوير مهارات التدريب الفعال • أدوات صنع القرار لقيادة فعالة • كيفية تطبيق تقنيات حل المشاكل من أجل حل المشاكل الفعلية • كيفية تطوير بناء فريق العمل.
كيفية تعزيز الأداء واستمرارية الشركات العائلية كيفية إدارة الشركات العائلية بشكل فعال بطريقة مهنية ونتيجة المنحى. • كيفية تعزيز القدرة التنافسية للشركات العائلية بطريقة مستدامة من خلال وضع الموظفين أولا، الزبائن الثاني والثالث المساهمين. • كيفية خلق مناخ من الثقة والوئام والسلام والمحبة، والعاطفة، والنزاهة والأداء داخل الشركات العائلية. • كيفية نقل قيادة الشركات العائلية من جيل إلى جيل على نحو فعال. • كيفية تمكين الجيل القادم بفاعلية لحمل الأشياء قدما بنجاح. • كيفية صياغة ميثاق الأسرة الناجحة التي تحدد رؤية العائلة، والمهمة، القيم الأساسية والأخلاق ومواءمة ذلك مع رؤية الشركات العائلية، والرسالة والقيم الأساسية، وحوكمة الشركات من الأخلاق. خلق مناخ من الثقة والوئام والسلام، والعاطفة، والنزاهة والأداء داخل الشركات العائلية. • نقل قيادة الشركات العائلية من جيل إلى جيل على نحو فعال. • منع أزمة خلافة. • تمكين الجيل القادم بفاعلية لحمل الأشياء قدما بنجاح. • مشروع ميثاق الأسرة الناجحة التي تحدد رؤية العائلة، والمهمة، القيم الأساسية والأخلاق ومواءمة ذلك مع رؤية الشركات العائلية، والرسالة والقيم الأساسية، وحوكمة الشركات من الأخلاق. • تطوير المهارات القيادية لريادة الأعمال. • تطوير ثقافة الأعمال الأخلاقية وتعزيز حوكمة الشركات. • الصراعات الإدارية بشكل فعال. • محاذاة أهداف الشركات العائلية مع أهداف الأشقاء.
الحكم حجية وحوكمة الشركات المستديمة . كيفية تهيئة الظروف لحوكمة الشركات المستدامة. • كيفية خلق ثقافة عالية الأداء التي هي وسيلة للحياة و السلامة الشخصية وأخلاقيات الأعمال التجارية. • كيفية تطوير القيادة الشخصية الأخلاقية واليد العاملة التي تعمل إلى حد كبير على أساس المعايير الأخلاقية العالية. • وضع وتنفيذ الحكم شخصية اساسية وحوكمة الشركات بشكل فعال. • تعزيز القانون الحالي من حوكمة الشركات. • خلق الظروف الملائمة لحوكمة الشركات المستدامة. • تطوير ثقافة السلامة الشخصية التي وأخلاقيات العمل هو وسيلة للحياة. نموذج الحكم الحجية والحكم حجية الشخصية، والطموح الشخصية، بطاقة الأداء المتوازن الشخصية، وكيفية تطوير القيادة الشخصية الأخلاقية، وكيفية تطوير السلامة الشخصية، وحوكمة الشركات الاساسية، طموح الشركات، بطاقة تقييم الأداء المتوازن للشركات، حوكمة الشركات، وضع وتنفيذ القانون الخاص لحوكمة الشركات على نحو فعال، وكيفية تطوير مشاركة الموظفين.
إدارة التكاليف بشكل فعال في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تتعلم كيفية تحديد مختلف التكاليف المرتبطة عملك، وتحديد كيفية حساب التكاليف وكيفية إدارة التكاليف ذات الصلة للعمل على نحو فعال. • تعلم كيفية تحديد مختلف التكاليف المرتبطة عملك. • تحديد كيفية حساب التكاليف. • تعلم كيفية إدارة التكاليف ذات الصلة للعمل على نحو فعال. تحديد مختلف التكاليف المرتبطة في عملكم • كيفية حساب تكاليف • كيفية إدارة التكاليف
إدارة المبيعات الفعالة  في هذا التدريب التفاعلي للغاية سوف تتعلم التعزيز لأداء المبيعات الخاص بك وتصبح مدير المبيعات أكثر فعالية. • كيفية تطوير مهارات المبيعات الخاص بك. • كيفية تحسين أداء المبيعات الخاص بك. • كيف تصبح مدير المبيعات أكثر فعالية. بيئة المبيعات • إدارة التسويق والمبيعات الفعالة • أفضل الممارسات في مجال مهارات البيع • بناء الفريق • اتخاذ القرارات الإبداعية وتقنيات حل المشكلة .
إدارة التسويق الفعال في هذا التدريب التفاعلي للغاية سوف تتعلم الأساسيات التسويق الناجح وتعلم كيفية تطوير المهارات والتقنيات اللازمة لتصبح المسوق الناجح. • كيفية وضع خطة تسويقية فعالة. • كيفية تطبيق مبادئ وممارسات التسويق بنجاح. • كيفية خلق القيمة للعملاء، ورضا وولاء. دور مهارات التسويق • التسويق والأدوات والتقنيات لتحديد وتقييم وحل المشاكل التسويقية. • خطة التسويق. • طرق مبتكرة لتطبيق مبادئ وممارسات التسويق. • مكونات المزيج التسويقي. • خلق القيمة للعملاء، ورضا وولاء.
التميز في خدمة العملاء في هذا التدريب التفاعلي للغاية، وسوف تقوم بتطويرها المهارات التي تحتاج إليها لتعزيز العلاقات مع العملاء وتأمين ميزة تنافسية من خلال التميز في خدمة العملاء. • زيادة رضا العملاء. • تعرف على عملائك. • زيادة مصداقيتك مع العملاء
  • خدمةالعملاء. •رضا العملاء. • إدارةتوقعات العملاء. •استجابةبفعالية لسلوكيات محددة من العملاء. • خلقولاء العملاء.
إدارة المشاريع الفعالة إدارة المشروع أمر حاسم لنجاح كل مؤسسة. تشير البحوث الصناعة أن 74 ٪ من جميع المشاريع ما يزيد على الميزانية أو في وقت متأخر . و 28 ٪ من هذه المشاريع تفشل تماما. تواجه مديري المشاريع الضغط المستمر لخفض التكاليف ، وتنفيذ المشاريع بسرعة، و تقديم نوعية عالية. دون تخطيط مدروس وتنفيذ و رصد الجهود، و المنظومات تفقد الأعمال لتلك التي تدير المشاريع بشكل فعال . تم تصميم هذا التدريب تفاعلية لمساعدة مديري المشاريع و أعضاء المشروع الذين يحتاجون إلى مهارات وتقنيات إدارة المشاريع لتنفيذ مشاريعهم بنجاح. سيتم تنشيط مديري المشاريع وقادة المشروع من قبل هذه الدورة عملية و تفاعلية لإدارة مشاريعهم و أعضاء المشروع على نحو فعال. • توفير مديري المشاريع ، وقادة المشروع و أعضاء المشروع من ذوي المهارات ذات الصلة لتنفيذ مشاريعهم بنجاح. • توفير لهم الأدوات والتقنيات اللازمة ل إدارة مشاريعهم و أعضاء المشروع على نحو فعال. تحديد نطاق المشروع • فهم الصعوبات الكامنة في إدارة المشاريع • تعريف معالم المشروع • اللاعبون المشروع • دور مدير المشروع • مشروع الميثاق • إدارة المخاطر • مراحل المشروع وهيكل تقسيم دورة الحياة • تخطيط المشاريع • العمل • تقارير المشروع (الاتصالات) • مراقبة تقدم المشروع • إظهار القيادة والتواصل الفعال لتحفيز المشاركين • تتبع تقدم المشروع وتحديد الأهداف الأولية من المغادرين
إدارة الناس وهذا التدريب تزويد المديرين بالمهارات ذات الصلة لتحفيز الموظفين والحصول على أفضل النتائج من شعوبها. سيتم تنشيط هذه الدورة من قبل مديري العملية والتفاعلية التي من شأنها تطوير المهارات الإدارية وموظفيها. تتاح لكل مندوب الفرصة و سيكون لهم تطوير مهاراتهم. وسوف تكون للمندوبين أيضا فرصة للتفكير في فريقهم وكيف يمكن تنفيذ المواد المشمولة في دور إدارتها وخلق مناخ من الثقة والوئام، والعاطفة، والنزاهة والأداء داخل الشركة. دور الإدارة • الحصول على أفضل النتائج من الناس • الهدف وتحديد الأهداف • التغلب على مشاكل التفويض • تحفيز الموظفين والأداء • التواصل لفريق • إعطاء ردود فعل فردي • إدارة الاجتماعات الفعالة • فريق الرصد والسيطرة على الأداء للموظفين • إجراء التقييمات بنجاح • التدريب الناجح.
إدارة الموارد البشريةوإدارة المواهب الفعالة في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تتعلم ما هو دور الموارد البشرية كمساهم حيوي لنجاح مؤسستك ووضع استراتيجيات لاجتذاب واستبقاء أفضل المواهب. وسوف أيضا نحلل لامور الموارد البشرية والتعرف على خصائص نظام تعويض فعال لمؤسستك. سوف تتعلم أيضا عن التطوير الوظيفي، والتخطيط للخلافة، واستراتيجيات استبقاء الموظفين، وتطوير الموظفين. دور الموارد البشرية وظيفة HR عملية التوظيف. التعويض • إدارة الأداء •فوائد التنظيمية وتطوير الموظفين
تقييم الأداء الفعال والتحفيز والتقييم في هذا التدريب سوف تتفاعل مع تطوير المهارات تحتاج إلى العمل بفعالية في فريق وتعزيز أداء الفريق والإبداع. • تحقيق أهداف واستراتيجيات المنظمة. • تحسين معنويات الموظفين. • تحسين الأداء. • ثقافة عالية الأداء. • بناء مناخ من الانفتاح والثقة. إدارة الأداء • كيفية صياغة الأهداف / الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية، والكفاءات، ومعايير الأداء. • الأداء • مهارات إجراء المقابلات التخطيط والتحضير للتقييم. • إجراء تقييم • تحديد احتياجات التدريب والتطوير.
العمل الجماعي الفعال في هذا التدريب سوف تفاعلية على تطوير المهارات تحتاج إلى العمل بفعالية في فريق وتعزيز أداء الفريق والإبداع. اجتماعات فريق • السلوك فعالة ومنتجة • التواصل الفعال وتبادل الأفكار وتبادل الأفكار • حل النزاعات وخلق شراء في لأفكار جديدة • كن زعيم فريق عمل فعال • تطوير أداء الفريق عالية اجتماعات فريق عمل فعال ومثمر • التواصل وتبادل الأفكار والأفكار • فرق الطليعة • كيف تكون تقنيات قائد الفريق • الإبداع • فعالية صنع القرار
كيفية عقد اجتماعات فعالة الاجتماعات مكلفة. هذا التدريب العالي التفاعل سوف يساعدك على تنظيم الاجتماعات الفعالة التي توفر الوقت وزيادة الإنتاجية. سوف نقدم لك الأدوات اللازمة لقياس وتحسين عملية مستمرة الاجتماع. وسنقدم لك أيضا أمثلة من واقع الحياة، والأساليب العملية والتمارين والتقنيات التي يمكن أن تضع للعمل فورا. • إجراء اجتماعات مثمرة وفعالة. • إجراء مناقشات فعالة واتخاذ قرارات فعالة. • تقليل تكلفة الاجتماعات بكثير. أدوات لقياس وتحسين عملية مستمرة للاجتماع. • أمثلة الحياة الواقعية، وأساليب عملية، وتمارين والتقنيات. • تحديد وخلق الاجتماعات الفعالة • إعداد جداول الأعمال • مهارات الناس • المناقشات الفعالة والقرارات.
إدارة الوقت في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تتعلم أن تكون موجهة نحو الهدف، وتحديد الأولويات، والجدول الزمني وقتك على نحو أكثر فعالية، والبقاء على المسار الصحيح، بحيث يمكن أن تكون أكثر فعالية وإنتاجية. • كيفية تعيين وتحقيق الأهداف. • كيفية تحديد الأولويات، والجدول الزمني وقتك على نحو أكثر فعالية، والبقاء على المسار الصحيح. • كيفية تحسين التركيز والكفاءة. • كيف يمكنك أن تكون أكثر فعالية وإنتاجية. • كيفية إنشاء وإعادة شحن الطاقة الإيجابية. BSC الشخصية • الأشياء التي تضيع وقتك الشخصي • التعامل مع الانحرافات الذاتية وانقطاع • زيادة الإنتاجية • الحياة الرصيد والعمل
مشكلة حل الإبداعية وصنع القرار في هذه الورشة التفاعلية للغاية سوف تتعلم كيفية استخدام إيجاد الحلول مختلفة للمشاكل و استخدام الأدوات والتقنيات الفعالة لتصنع القرار. سوف تتعلم تحليل المشاكل، وتوليد الحلول الإبداعية، والتي تقرر الحل الأكثر تطابقا يطابق احتياجاتهم. وسوف أيضا تطور مهارات حل المشاكل. • كيفية حل المشاكل بشكل منهجي والبت في الحلول المناسبة لها. • استخدام الأساليب والأدوات لاكتشاف السبب الكامن وراء مشكلة. • استخدام تقنيات التفكير الإبداعي لتوليد الحلول الممكنة للمشاكل. • تقنيات صنع الاستخدام القرار. • إنشاء خطة عمل لتنفيذ الحلول المناسبة لها. إيجاد الحلول للمشكلات وصنع الأدوات والتقنيات القرار. • الأساليب والأدوات لاكتشاف السبب الكامن وراء مشكلة. • تقنيات التفكير الإبداعي لتوليد الحلول الممكنة. • تقنيات صنع القرار. • خطة عمل لتنفيذ الحلول المناسبة لها.
تنمية مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين فعالة .وهذا التدريب تفاعلية يساعدك على تطوير وزراعة التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين الخاص من أجل تحقيق النجاح في الممارسات والمشاريع التجارية الخاصة بك. • سوف تقوم بتطوير مهارات العلاقات الشخصية والاتصالات لضمان الوضوح والفهم عند التعامل مع الآخرين، وتعظيم التفاعل لعملك لتحقق أهدافك. • تطوير غرس التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين الخاص من أجل تحقيق النجاح في الممارسات والمشاريع التجارية الخاصة بك. عملية الاتصال غير اللفظي • مهارات التواصل واللفظي • • استراتيجيات الاتصالات الشخصية لمساعدتك على تحقيق أهدافك • إدارة الصراع
التخطيط الاستراتيجي الفعال في هذا التدريب التفاعلي للغاية سوف تتعلم كيفية تطوير الشركات الخاصة بك الطموح والأهداف والمقاييس والاستراتيجيات وتنفيذ هذه بفعالية لتصبح منظومة عالية الأداء. • كيفية تطوير طموحك والأهداف والمقاييس في الشركات ، واستراتيجيات فعالة. • كيف تصبح منظومة عالية الأداء. عملية التخطيط الاستراتيجي • الطموح التنظيمية الخاصة بك • تحليل مواطن القوة والضعف • تحديد ميزة تنافسية الخاصة • تنفيذ التخطيط الاستراتيجي
إدارة الأداء بطاقة تقييم الأداء الإنساني في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تتعلم كيفية العمل في نتيجة المنحى بطريقة أكثر مع بطاقة الأداء المتوازن • تحسين رضا العملاء ورضا الموظفين • وضع أقصى نمو الشخصية في موظفيك • تحسين أداء الموظفين وتحقيق أقصى قدر من التنمية الشخصية للموظفين من خلال تنمية المواهب الفعالة • تقليل التكاليف والهدر وتعزيز إنتاجية العمل • تحفيز مزيد من الالتزام في العمل • تحقيق أداء اختراق والتمتع عمل أكثر من ذلك. أساسيات ومفاهيم بطاقة الأداء المتوازن للشركات والذاتي • استمرار تحسين الشخصية • محاذاة الشخصية والشركات بطاقة الأداء المتوازن • تطبيق سجل الأداء المتوازن على جميع المستويات المنظومة الفعالة • • إدارة المواهب إدارة التغيير بفعالية
علامات التجارية القيادية الشخصية في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تتعلم كيفية بناء علامة تجارية(ماركة) قوية الشخصية القيادية، وتطوير مصداقية، وبناء سمعة راسخة، وتعزيز أداء الشخصية، وضع نفسك على نحو فعال، وكنت وضعت أعلاه منافسيك. تطوير العلامة التجارية الشخصية القوية والشركات • تطوير القيادة الشخصية أصيلة • تعزيز أداء المبيعات الخاص بك • وضع نفسك على نحو فعال. العلامات التجارية الشخصية والشركات، والقيادة الشخصية الأصيلة، وتطوير الرؤية الخاصة بك، وتطوير BSC الشخصية، تنفيذ العلامة التجارية الخاصة بك، وتطوير السلامة الشخصية، والتوفيق بين العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك مع العلامة التجارية للشركات الخاصة بك، يصبح مدربا شخصية العلامة التجارية، والتسويق وسائل الاعلام الاجتماعية.
  1. 21. التدريب على القيادة

 

في هذا التدريب التفاعلي للغاية سوف تتعلم كيف تصبح مدرب القيادة الفعالة، وتعزيز فعالية الشخصية وتسليم اعلى الأداء، و: • إنشاء والتوجيه الفعال وبرنامج التدريب في المؤسسة الخاصة بك. • تدريب موظفيك للاستفادة من مواهبهم بشكل فعال. • تطوير مشاركة الموظفين • إنشاء التوازن بين العمل والحياة. • تهيئة الظروف للثقة ومنظومة التعلم الحقيقية. • إحضار حول أفضل تناسب بين الموظف وأهداف المنظمة وتهيئة الظروف دائمة للتوجيه الذاتي، والمشاركة الداخلية والالتزام والتمتع في العمل. نموذج العلامة التجارية الشخصية أصيلة ، إطار التدريب، والعلامة التجارية الكفاءات الأساسية شخصية المدرب، تدريب المهارات، وكيفية تدريب موظفيك، لقاء الطموح.
اصبح مدرب شخصي معتمد يؤكد لدينا التدريب عملية التصديق المعتمد لتعليم والتدريب الشخصية الخاصة بك، واستمرار التطوير المهني والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية. إطار التدريب لدينا سوف يساعدك على إنشاء العلامة التجارية التي تبني صورة موثوق بها لنفسك، وسوف تساعدك على إثراء علاقاتك مع الآخرين، والسيطرة على نفسك، وفتح قدراتك، وتطوير احترام الذات. نموذج معتمد العلامة التجاريةالذاتية، إطار التدريب، والعلامة التجارية الكفاءات الأساسية شخصية المدرب، تدريب المهارات، وكيفية تدريب موظفيك، الوصول الى الطموح.
إدارة التغيير؛ إدارة التغيير التنظيمي بفعالية عالية الأداء في هذا التدريب التفاعلي الغاية سوف تتعلم كيفية إنشاء وإدامة ثقافة فعالة عالية الأداء المبنية على قيادتنا الفعالة في جميع أنحاء العالم، وعلى نهج أيد مدرسة هارفارد للأعمال منهجية إدارةطرق التغيير الشامل. تطوير القيادة الأخلاقية، وإعادة تحديد استراتيجية الشركة الخاصة بك / الطموح، وتطوير ثقافة الأعمال الأخلاقية وتعزيز حوكمة الشركات. أنت أيضا سوف تتعلم كيفية تعزز إنتاجية القوى العاملة لتلبية المعايير العالمية. لدينا نظام إدارة التغيير ينشط ويحفز الموظفين المشاركة والالتزام والنزاهة، والعاطفة داخل المنظومة. أنهم يعملون أكثر ذكاء والتركيز على الأنشطة التي تخلق قيمة للعملاء. الفهم المشترك عن ما هي الثقافة، ما هو الواقع الحالي للثقافة شركتك، ما يجب أن تتغير وكيفية تغييرها بشكل فعال. • كيف سيتم دعم المديرين التنفيذيين تغيير العمل أو استراتيجية بنجاح، مع طرق جديدة للعمل والتدريب والثقافة التنظيمية. • كيفية تنفيذ وإدارة التغيير التنظيمي على نحو فعال، وما هي الطرق العمل الجديدة المطلوبة. • تعليم وتغير الممارسة القيادية والمهارات الشخصية التي تجعل من السهل لتشجيع شراء في تغيير في جميع أنحاء المنظمة.
تعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجية القوى العاملة في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تتعلم كيفية إنشاء الصلة المثيلة بين الأهداف الشخصية والشركات • كيفية زيادة استبقاء الموظفين • كيفية تحسين الأداء الفردي والشركات • كيفية خلق والحفاظ على ثقافة فعالة عالية الأداء. وهذا يؤدي إلى زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وتعزيز إنتاجية القوى العاملة، بناء على العمالراضين. بطاقة التقييم للاداء الشاملة، سجل النتائج المتوازن الشخصية، وسجل النتائج المتوازن للشركات، والتوفيق بين بطاقة الأداء الأفراد والشركات، وربط ذلك مع إدارة المواهب الفعالة.
تسويق. وسائل الاعلام الاجتماعية                               تسويق وسائل الاعلام الاجتماعية هي الآن واحدة من أهم قنوات التسويق الرقمي. وهذا التدريب تفاعلي تساعدك على كيفية تخطيط وإدارة اتصالاتك والتسويق من خلال الشبكات الاجتماعية المؤثرة بما في ذلك الفيسبوك وتويتر و LinkedIn و Google الناشئة بسرعة و. سوف تحصل التقنيات والأدوات اللازمة لتسخير الفرص التي توفرها أفضل الممارسات وسائل الاعلام الاجتماعية التسويق والعلاقات العامة على شبكة الإنترنت. سوف تتعلم كيفية توليد مزيد من الاتصالات، وبناء العلاقات مع العملاء وتعزيز الأرباح الخاصة بك. • كسب المزيد من الاهتمام من خلال شبكات وسائل الإعلام الاجتماعية. • تخطيط وإدارة اتصالاتك والتسويق من خلال الشبكات الاجتماعية. • كيفية استخدام وسائل الاعلام الاجتماعية التسويق لزيادة حركة المرور الخاصة بك على الإنترنت، وبناء عملك والعلامة التجارية للشركات تطوير الشخصية. العلامة التجارية الشخصية • • العلامات التجارية للشركات تقنيات وأدوات وسائل الإعلام الاجتماعية • الشبكات الاجتماعية بما في ذلك الفيسبوك وتويتر و LinkedIn و Google • بناء عملك مع وسائل الاعلام الاجتماعية • دراسات حالة من الشركات التي تستخدم وسائل الاعلام الاجتماعية على نحو فعال لبناء المجتمعات العملاء وإدارة العلامة التجارية على الانترنت.
العلامات التجارية للشركات العلامة التجارية هي أكثر أهمية من التسويق والمبيعات. وهذا التدريب تفاعلي يساعدك على كيفية خلق هوية العلامة التجارية للشركات القوية، وأصيلة، وتنسى أن يبني صورة موثوق بها الشركة. سوف تتعلم أيضا كيفية بناء المصداقية وسمعة الشركات القوية • وضع شركتك أعلا منافسيك • موقف الشركة بشكل فعال • بناء سمعة قوية، ووضع صورة فعالة لشركتك. بناء وتنفيذ العلامة التجارية للشركات مميزة، ومقنعة. • نموذج العلامات التجارية للشركات • طموح الشركات • العلامة التجارية للشركات • BSC الشركات • بناء عملك مع وسائل الاعلام الاجتماعية.
تنفيذ وإدارة إدارة الجودة الشاملة بنجاح؛ عملية التحسين المستمر وهذا التدريب تفاعلي يساعدك على كيفية استخدام •الأدوات والتقنيات في سياق إدارة الجودة الشاملة. • تطوير مهارات الاتصال الشخصية الخاصة بك وتطبيقها على جميع جوانب عملك. • العمل بفعالية كفريق واحد وكيفية تدريب فرق بنجاح. • تحسين التوجه العملاء من منظمتكم. • تنفيذ عمليات التحسين بطريقة متعددة التخصصات ومنظم من أجل حل المشاكل التنظيمية بطريقة منهجية. • تنظيم تنفيذ إدارة الجودة الشاملة بنجاح. • التعامل مع مقاومة التغيير. تعريف إدارة الجودة الشاملة • مبادئ إدارة الجودة الشاملة • التركيز على العملاء • التقنيات المستخدمة في إدارة الجودة الشاملة؛ التواصل بين الأشخاص، العمل الجماعي، وتحسين عملية، المقارنة المعيارية، السبب والنتيجة، والقياس، تكلفة الجودة • تنفيذ إدارة الجودة الشاملة على نحو فعال؛ مبادئ في القيادة والالتزام والمشاركة، الثقافة التنظيمية، إدارة التغيير • تنظيم إدارة الجودة الشاملة
تنفيذ وإدارة ستة سيغما العجاف بنجاح في هذا التدريب التفاعلي للغاية وسوف تقوم بتطوير المهارات التي تحتاج إليها لتخلص من النفايات ومعالجة الشواغل الأساسية من الصناعات التحويلية والخدمات بطريقة أكثر استدامة ومنسجمة. وسوف تكون قادراًعلى تصميم وتنفيذ ونشر العملاء ووالقوة العاملة لديك تركز المبادرات ستة سيغما في المؤسسة الخاصة بك. • سوف تكون أنت قادرا على إدارة المشروع ستة سيغما بنجاح. • تعلم تقنيات لتهيئة الظروف الملائمة لتنظيم التعلم الحقيقي وثقافة عالية الأداء. ستة سيغما المفاهيم والفلسفة • المقاييس ستة سيغما • نشر ستة سيغما • أدوات وتقنيات ستة سيغما • برامج إصدار الشهادات ستة سيغما.
ستة سيغما الحزام الأخضر، الحزام الأسود، وماجستير الحزام الأسود شهادة الإنسان هذا التدريب لدينا فريد من نوعه يسهل الشركات في الحد من التفاوت والقضاء على النفايات بطريقة مستدامة استنادا TPS-منهجية ستة سيغما. نعرض لكم كيفية تنفيذ TPS-ستة سيغما وعملية خفض التباين في كل ما تفعله. عن طريق الحد من التباين، يمكن أن تقلل التكاليف إلى حد كبيرمن منظمتكم ، وتحسين دورة عدد المرات، والقضاء على شكاوى العملاء، وتحسين الخط بشكل كبير للشركات الخاصة بك. وهذا برنامج قوي تزويد المشاركين ثبت TPS-العجاف أدوات وتقنيات ستة سيغما، بالإضافة إلى الخبرة العملية لايصال المنظمة تجاه الوضع “الطراز العالمي”. دمج العجاف وتقنيات ستة سيغما عملية إدارة والمفاهيم باستخدام DMAIC (تعريف القياس، تحليل، تحسين-التحكم) منهجية – دمج ستة سيغما وستة سيغما البشرية باستخدام بطاقة الأداء تحسين عمل منهجية الاستراتيجية إجمالي الأداء – تحليل عملية وأدوات الإدارة – فهم إدارة ستة سيغما – تطوير القدرة على حل مشكلة باستخدام النظار ومنهجية DMAIC – فهم القيمة الصحيحة، رسم، وخلق QFD الطاقة، كايزن، بالإضافة إلى أكثر من ذلك بكثير
تطوير القيادة الريادية الإناث لتصبح ناجحة باعتبارها امراة أنه من المهم أن تكون العلامة التجارية الخاصة بك وتصبح الرئيسة التنفيذية لحياتك. عن طريق هذه الورشة التفاعلية والعملية وسوف نقدم لكم صيغة اختراق المتقدمة وخطة جديدة لبناء وتنفيذ وصيانة وزراعة أصيلة للإناث العلامة التجارية القيادية الريادية االاساسية والمتميزة والغير منسية، الذي يشكل مفتاح النجاح الدائم للشخصية . سوف تتعلمين كيفية بناء العلامة التجارية الريادية القيادة للشخصية القوية، ووضع مصداقية، وبناء سمعة راسخة، وتعزيز أداء الشخصية، ضع نفسك على نحو فعال، وكنت وضعت أعلاه منافسيك. العلامة التجارية الشخصية، القيادة شخصية أصيلة، وتطوير الرؤية الخاصة بك، وتطوير BSC الشخصية، تنفيذ العلامة التجارية الخاصة بك، وتطوير السلامة الشخصية، والتوفيق بين العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك مع العلامة التجارية للشركات الخاصة بك، يصبح مدربا شخصية العلامة التجارية، والتسويق وسائل الاعلام الاجتماعية.
Advertisements

Comments are closed.